Chez ITRoom, nous sommes attachés à ce que nos collaborateurs puissent donner leur avis, être force de proposition et participer pleinement à une démarche d’amélioration continue. 🚀
Et quoi de mieux pour l’illustrer, que de vous expliquer un de nos rituels ?
Nos développeurs disposent en effet d’un temps dédié tous les 3 mois, pour réaliser un Retex spécifique qui ne se limite pas à un retour d’expérience sur un projet donné, mais bien à un retour d’expérience sur une période donnée.
Qu’il s’agisse de défis techniques, d’organisations internes ou de tout autre aspect de la vie professionnelle, aucune thématique n’est laissée de côté. Ils peuvent ainsi partager ce qu’ils ont aimé sur la période et ce qu’ils ont moins aimé et décidé ensemble quelles actions ils souhaitent mettre en place. La parole est libre, le partage est de rigueur et la décision est collective.
Enfin, sur la base du volontariat, les actions sont suivies par les collaborateurs eux-mêmes et un état d’avancée est effectué au Retex suivant.
C’est cela grandir ensemble chez ITRoom !
Pourquoi nos collaborateurs apprécient particulièrement l’exercice ? 😃
Ce sont eux qui en parlent le mieux ! 😉
👨💻🤘Crys : “Le retex nous permet de revenir sur la période écoulée, de faire un état des lieux de nos ressentis respectifs quant aux choix techniques, aux process, à la communication ou autre. On en débat et on sélectionne nous-mêmes les axes d’amélioration sur lesquels on souhaite travailler, ils ne sont pas imposés.”
👨💻🎶 El Mehdi : “Le Retex nous permet de revenir sur l’avancement de l’équipe, du travail réalisé et nous donne un meilleur environnement à chaque retex. On peut proposer des choses, on a la parole pour faire avancer les points qui nous semblent prioritaires… On peut simplement s’exprimer et décider”
👨💻🤘 Maxime : “Le retex nous permet de trouver des solutions aux divers problèmes que l’on peut rencontrer, ce qui, au final, fluidifie et simplifie notre travail. On s’améliore pour notre propre confort, c’est agréable”
👨💻🎶 Florient : “Les retex d’équipe nous permettent d’évoquer les différents projets de chacun et d’exposer les problématiques rencontrées. Notre parole est libre, sans conséquence et c’est agréable d’avoir un moment pour partager nos ressentis avec nos pairs”
Ce n’est qu’un exemple, mais il illustre très bien la volonté de laisser la parole aux personnes concernées, de donner la possibilité d’être force de propositions et d’être acteur des changements. C’est un travail de l’équipe, pour l’équipe qui s’inscrit dans la démarche globale d’amélioration continue de l’entreprise.
Vous souhaitez vous aussi grandir avec nous et participer aux prises de décision ? Contactez-nous sur recrutement@itroom.fr
