Vos missions
Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement de l’analyse des besoins à l’intégration des collaborateurs :
- Analyse des besoins
- Rédaction et diffusion des annonces (jobboards, acteurs locaux de l’emploi et de la formation)
- Sourcing
- Tri des candidatures et Pré-sélection téléphonique
- Participation à la réalisation des entretiens et reporting
- Gestion des retours candidats
- Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Vous serez également présent(e) sur les forums de recrutement et tout autre événement permettant de faire connaître l’entreprise à de futurs talents.
Votre profil :
Vous êtes étudiant·e Bac+4/5 en management RH.
Vous disposez d’une expérience dans le recrutement et si possible sur les métiers de l’IT/Web/Nouvelles technologies.
En contact quotidien avec les équipes vous faites preuve de réelles capacités relationnelles, vous êtes réactif·ve, rigoureux·se, force de propositions.
L’équipe :
L’équipe d’IT-Room est composée d’une quarantaine de personnes passionnées : consultant SEO / SEA, webdesigner, développeur·euse·s front et back, leads dev, chef·fe·s de projet. Les développeur·euse·s back end sont confirmé·e·s en Symfony, Prestashop ou WordPress, les développeur·euse·s front end maîtrisent HTML, CSS, JavaScript et ses bibliothèques et frameworks.
Elles·Ils réalisent des missions au sein de notre centre de services ou directement chez nos clients.
Nos clients sont à la fois des grands comptes (retailers et banques) et des PME que nous accompagnons plus globalement dans leurs enjeux de digitalisation.
L’entreprise :
Depuis 22 ans, notre agence web IT-Room attache une importance toute particulière au bien-être de ses collaborateur·trice·s. C’est notre priorité ! Au-delà de notre taille humaine et de notre dimension familiale, nos collaborateur·trice·apprécient être considéré·e·s en tant que personnes et leurs avis comptent. Nous les accompagnons concrètement lors de leur intégration, et tout au long de leur vie au sein d’IT-Room dans leur montée en compétences fonctionnelles et techniques, par le biais de mentoring ou de formations.
Les moments de convivialité (apéro / pétanque dans les locaux / soirée gaming & VR), le cadre de travail, le fait de faciliter la vie de nos collaborateur·trice·s (adaptation des horaires / mise à disposition de voiture de société / covoiturage) ne sont pas que des concepts mais bien une réalité chez nous !
